关于鼓励员工结合本职工作考取执业证书的激励办法

发布时间:2014-06-16阅读:打印本页 || 关闭窗口

  为鼓励公司员工结合本职工作考取相应执业资格证书,特制定本激励办法。

  员工若考取注册监理工程师、注册造价工程师、注册安全工程师、一级注册建造师、注册环评工程师、招标师、会计师、人力资源管理师等师级证书,公司报销考试费、培训费、教材费等和取证考试相关费用,并一次性奖励1000元。如果取得执业资格证书并注册到本公司,为公司资质作出贡献者,还将在工资中增加执业资格津贴。
  员工若考取造价员、助理会计师、助理人力资源管理师等员级证书,公司报销考试费、培训费、教材费等和取证考试相关费用,并一次性奖励500元。
  以上执业资格,还将作为员工评定工资、晋升职位和劳动合同续签的重要考量因素。
  本办法经公司领导批准后自2014年6月17日起执行。
人力资源部
2014年6月16日

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